2020年度述职报告

张家口煤矿机械制造高级技工学校

副校长郎效雷

2020年，是落实我校“十三五”规划的收官之年，是不平凡的一年。在省国资委的关怀领导下，学校坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻党的教育方针，不断强化管理手段，坚持教学改革，克服新冠疫情的影响，保障各项工作有序推进。一年来，扎扎实实落实好年初党政工作要点，圆满地完成了各项工作目标。作为学校领导班子成员现将本人思想、工作情况汇报如下。

一、坚持立德树人根本任务，紧抓学习提升履职能力

（一）通过自学、党委中心组集体学习讨论、专家讲座等形式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神以及习近平同志系列重要讲话，做到认真学、标注学、摘抄学、深入学。一年来学习笔记达到近万字，用心领悟精神实质，不断提高政治理论素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学校德育工作实践中，渗透爱国主义教育、中华优秀传统教育，渗透新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，培育学生的家国情怀和红色基因。不忘身为共产党员和为人师者的初心，牢记督励师生成长和服务师生发展的使命。

（二）深入学习研究了加快建立现代职业教育体系的有关文件和专著，比较全面地了解和掌握国家职业教育的政策和现代职业教育的发展方向，深刻认识到在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔，大有可为。我们必须要坚持党的领导，坚持正确的办学方向，坚持立德树人，优化职业教育类型定位，深化产教融合，校企合作，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，增强职业教育适应性，培养高素质技能人才、大国工匠、能工巧匠。必须努力紧跟时代步伐，找准学校高质量发展的有效途径。掌握先进的教育教学管理理念，使自己业务知识不断丰富，管理水平不断提高，履职能力不断增强。

（三）始终坚持全心全意为师生服务的宗旨，摆正位置，选准角度，认真履行职责，当好校长助手。在工作中做到勤调研重实效，不推诿重解决，思进取重职责，勤报告守规矩，踏实干事，胸襟开阔，公道正派。

二、认真履行岗位职责，求真务实，踏实推进各项工作

（一）教学工作

1.建立疫情防控常态化新形势下教学新秩序

在上半年疫情肆虐的情况下，积极做好教学整体安排，鼓励教师进行线上教学，同时，调整了开展线上教学的相关课程及上课时间，发布了疫情期间网络教学工作的要求与安排的通知，并积极安排教师培训，为疫情期间教学工作有序进行提供了有力保障。组织教师利用学校信息化平台中的“微讲师”进行线上教学，通过微信、QQ等形式积极与班主任沟通，组织学生上好课，真正做到“停课不停学，离校不离教”，保证了教学正常进行。

2.做好教学常规管理和检查工作

针对学校教学资源有限，想法设法做好教学安排，以确保开学工作平稳有序的进行；加强教学检查，每天安排教务科室人员对课前课中进行巡查。对教师上课教学情况进行了视频录像抽查检查，并对存在问题进行整改，给予部分老师一定的处罚；每月25日前对教案、学生平时作业登记表进行检查登记。经常对课堂教学情况进行抽查，发现和反映出的问题及时进行了处理，多种措施保证教学正常有序。

3.加大培训力度，推进师资队伍建设

根据国家、省市的相关培训通知，积极组织教师参加2019年度培训和2020年度的报名工作，鼓励教师积极参加培训，不断提升业务能力和水平，2020年共有90人次参加相关线上线下培训。同时，对2020年新招聘教师开展业务培训，让其尽快熟悉工作业务，了解教学工作，为以后上岗做好准备，尽快成为合格教师。

4.积极加强校企合作，产教融合工作

积极推进与中煤张煤机公司传动分公司、领克汽车张家口工厂及领克学院等企业的校企合作、产教融合工作。与企业人员共同完成了修订了根据行业、企业的岗位需求，新能源汽车制造与装配、机电技术等5个专业的人才培养方案和课程大纲，构建了工学结合一体化课程标准。积极探索校企共育技能人才新模式，9月底，经考核筛选，安排19级3个班级81名学生去领克学院进行工学交替教学实习，学校和企业双方教师为学生讲课。11月26日，又将学生安排到领克汽车浙江PMA和DMA两个基地进行教学实习，产教融合取得新进展，取得良好效果。

5.加强实习教学管理，完善实习设备设施

加强实训中心的安全工作，把安全工作放在首位，时刻注意安全问题，做到勤检查、早发现，并于年底进行安全大检查，并提出整改措施；做好每学期的实习教学工作和各种技能鉴定、技能比赛的准备服务工作；做好“6S”管理制度的制定和前期培训准备工作，为今后提高实习管理水平打下坚实基础。建设完成2018年省级高技能人才培训基地项目计算机应用（人工智能服务方向）、新能源汽车实训室。

6.做好学校数字化校园工作

积极推进学校数字化校园的建设工作，分别对学校各部门进行数字化管理软件的安装调试，并对各部门和班主任进行了培训，在11月份期末并正式试用，取得较好效果。计划在明年正式运行数字化管理平台。

（二）招生就业培训工作

1.建立了招生工作新机制，统一管理招生宣传，进一步规范合作办学机构的招生行为，保证招生工作有序进行。克服疫情影响，全年春秋两季共招新生900余人，超额完成了年初制定的700人的目标。

充分利用校企合作的优势，广开门路，扩大就业，保证毕业生就业率达到90%以上。

2.新冠疫情对学校的培训工作带来很大影响，在各级领导的支持下，学校各部门同培训科通力配合，圆满完成了校内的技能鉴定培训考试及河北省人力资源和社会保障厅及张家口市人力资源和社会保障局安排的各项社会化考试等临时性工作。

（三）项目建设工作

1.主持编写2020年省级高技能人才培训基地申报材料并参加答辩。

2.主持完成了2018年省级高技能人才培训基地项目计算机应用（人工智能服务方向）、新能源汽车实训室招标及建设工作。

三、廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制

认真学习党风廉政建设的有关文件及习近平总书记的一系列重要讲话，自觉将学习与工作实际相结合，通过加强学习，不断增强反腐倡廉意识，从思想上杜绝腐败的根源。

高度重视党风廉政建设工作，首先从自身做起，严格要求自己，并带动分管部门干部群众不断增强服务意识，积极提升服务能力和管理水平。特别是在疫情防控新形势下，更是率先垂范，自觉遵守疫情防控各项工作纪律。

严格按照校党委、校纪委的工作部署和实施办法的要求，认真落实党风廉政建设责任制，不断改进工作作风，扎实有效推进了党风廉政建设各项工作的有序开展。搞好建章立制，做好廉政风险防控工作。项目建设、设备采购按规定严格实行招投标制度，履行程序，不搞内幕人情交易。规范各项教学评优评奖和教研立项等管理，不断增强工作透明度和公平性。加大了招生工作的管理与监督力度，规范了相关管理程序。依据国家和省教育厅相关要求，进一步加大了学籍管理工作力度。完善了学籍管理相关制度建设。严密了工作程序，强化了制约措施。一年来未发生违规违纪现象。

四、存在的不足和原因

1.存在的问题

一是学习的深度和广度不够，学习形式和方法单一，对政策理解还不够深。二是工作中开拓创新闯劲不足，抓落实韧劲不足，改革争先拼劲不足。三是联系群众还不够紧密，工作方法简单。

2.原因分析

一是对学习的重要性认识不足，学习内容不全面系统，对新知识新方法的学习有畏难情绪。二是随着年龄的增长有歇歇脚的思想，责任担当意识有所淡化。

今后一定要加强学习，进一步提升管理水平和业务能力，不断加强改革创新意识，真抓实干，为党的职教事业尽职尽责努力工作。

2021年4月21日

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